Preview

Информатика и образование

Расширенный поиск
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Учет и анализ кадрового потенциала в отрасли «Образование» с применением программного продукта «1С:Реестр кадров»

https://doi.org/10.32517/0234-0453-2021-36-2-41-48

Полный текст:

Аннотация

В статье описываются влияние внедрения цифровых технологий на изменения в подготовке педагогических кадров, а также возможности управления профессиональной траекторией развития педагогических работников через получение оперативных данных по их профилю компетенций при помощи программного продукта «1С:Реестр кадров». Проанализированы и систематизированы основные требования к функционалу и возможностям автоматизированных информационных систем, с помощью которых должно осуществляться управление кадровым потенциалом. Приведены итоги применения программного продукта, в том числе на примере реализованного проекта в органах исполнительной власти, в рамках которого куратором проекта выступила фирма «1С», а разработчиком — компания «Омега». Отражены практические результаты внедрения программного продукта, связанные с объективностью и достоверностью данных по кадровому составу, с данными о размерах оплаты труда сотрудников органов власти, отраслевых ведомств и подведомственных им учреждений. Представленные в статье особенности функционирования информационных средств позволяют управлять доступом к системе управления кадрами, повышают производительность труда кадровых служб и сокращают расходы на организацию их работы. Также становится возможным управление кадровым резервом на основании объективных данных о развитии компетенций и актуализации профессиональной траектории развития сотрудников.

Об авторах

А. В. Курлов
Северо-Западный институт управления РАНХиГС
Россия

Курлов Алексей Викторович, директор Центра «Проектный  офис»

199178, г. Санкт-Петербург, Средний проспект В.О., д. 57/43



С. В. Виноградова
ООО «Омега»
Россия

Виноградова Светлана Владимировна, руководитель отдела  продвижения

191124, г. Санкт-Петербург, Синопская наб., д. 52А



Список литературы

1. Курлов А. В., Удахина И. С. Математическая модель подготовки специалиста в инновационной области // Формирование электронной культуры в процессе непрерывного образования: проблемы и перспективы. Сборник научных трудов участников Ежегодной Международной междисциплинарной конференции. СПб.: СПбУТУиЭ, 2016. С. 169–172. https://elibrary.ru/item.asp?id=26333068

2. Афанасьева Л. А., Коптева К. В. Обоснование необходимости разработки методологических подходов по формированию эффективной системы управления кадровым потенциалом предприятия // Auditorium. 2019. № 3. С. 61–66. https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22257145

3. Заика М. М. Оценка уровня развития компетенций персонала в корпоративной системе управления знаниями: дис. ... канд. экон. наук. Новосибирск, 2012. 230 с.

4. Кречетников К. Г. Смысл и содержание понятия «кадровый потенциал» // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2020. № 27. С. 96–100. https://www.elibrary.ru/item.asp?id=21733159

5. Кейсы цифровой трансформации субъектов Российской Федерации. https://data-economy.ru/regions

6. «1С:Реестр кадров» включен в базу эффективных кейсов цифровой трансформации регионов. https://consulting.1c.ru/news/81998.html

7. Описание функциональных возможностей программы «1С:Реестр кадров». https://solutions.1c.ru/catalog/rkso/features

8. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201205070023

9. Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций». http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201308120006

10. Распоряжение Администрации города Нижнего Новгорода от 22.04.2014 № 140-р «О формировании муниципального кадрового резерва и работы с ним». https://admgor.nnov.ru/upload/getODA/document10147.html


Для цитирования:


Курлов А.В., Виноградова С.В. Учет и анализ кадрового потенциала в отрасли «Образование» с применением программного продукта «1С:Реестр кадров». Информатика и образование. 2021;(2):41-48. https://doi.org/10.32517/0234-0453-2021-36-2-41-48

For citation:


Kurlov A.V., Vinogradova S.V. Accounting and analysis of human resources in education using 1C:Register of personnel. Informatics and education. 2021;(2):41-48. (In Russ.) https://doi.org/10.32517/0234-0453-2021-36-2-41-48

Просмотров: 10


ISSN 0234-0453 (Print)
ISSN 2658-7769 (Online)