Preview

Informatics and education

Advanced search

AUTOMATED INFORMATION SYSTEM OF EVALUATION AND STIMULATION OF EFFECTIVENESS OF UNIVERSITY STAFF

Abstract

The article is devoted to the experience in development and implementation of Staff Performance Incentive System in National Research University "Moscow Power Engineering Institute".

About the Authors

S. A. Petrov
National Research University "Moscow Power Engineering Institute"
Russian Federation


S. K. Popov
National Research University "Moscow Power Engineering Institute"
Russian Federation


References

1. Акашкина М. Г., Баранов И. В., Егорова Н. А., Истомин Д. С., Корчева А. Н., Овсянникова М. Р., Петров С. А. Современный подход к построению информационной системы вуза // Информационные системы и модели в научных исследованиях, промышленности, образовании и экологии: сб. докладов X Всероссийской научно-технической конференции. Тула: Инновационные технологии, 2012.

2. Крепков И. М., Овсянникова М. Р., Петров С. А. Концепция корпоративных информационных систем МЭИ на основе критериев комплексности, системности, единства технологической платформы // Труды Международной научно-методической конференции «Информатизация инженерного образования» ИНФОРИНО-2014. М.: Изд-во МЭИ, 2014.


Review

For citations:


Petrov S.A., Popov S.K. AUTOMATED INFORMATION SYSTEM OF EVALUATION AND STIMULATION OF EFFECTIVENESS OF UNIVERSITY STAFF. Informatics and education. 2016;(4):11-15. (In Russ.)

Views: 234


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 0234-0453 (Print)
ISSN 2658-7769 (Online)