Preview

Информатика и образование

Расширенный поиск

Особенности и проблемы подготовки квалифицированных кадров для компаний — разработчиков информационных систем в условиях цифровой трансформации

https://doi.org/10.32517/0234-0453-2025-40-6-58-64

Аннотация

   В статье рассматриваются основные трудности, с которыми сталкиваются российские компании — разработчики информационных систем в современной геополитической обстановке, приводятся примеры мер, предпринимаемых государством в ответ на возникающие угрозы, выявляются проблемы, существующие в процессе подготовки высококвалифицированных кадров. Оценивается влияние текущей геополитической ситуации на российский сектор информационных технологий, подчеркивается необходимость создания устойчивой системы кадровой подготовки. Подчеркивается важность развития отечественных кадров и инновационных решений, для чего требуется активное взаимодействие государства, образовательных учреждений и ИТ-компаний. Статья рассматривает реализованные меры государственной поддержки, такие как налоговые льготы и субсидирование, а также программы профессиональной переподготовки, направленные на формирование компетенций в ИТ-сфере. Особое внимание уделяется необходимости создания модели межинституционального взаимодействия, где государство играет ключевую роль в организации образовательных процессов и установлении нормативной базы. Предлагается такая авторская модель взаимодействия, включающая государство, компании — лидеры в сфере ИТ-технологий и образовательные организации. Модель направлена на более эффективное управление профессиональными компетенциями ИТ-специалистов. В статье подчеркивается, что эффективное сотрудничество всех участников системы образования и бизнеса позволит преодолеть текущие трудности и создать инновационные решения, соответствующие потребностям рынка.

Об авторе

Д. И. Мухаммад
Московский финансово-юридический университет (МФЮА)
Россия

Даниэль Ибрагимович Мухаммад, аспирант

кафедра «Информационные системы и технологии»

Москва



Список литературы

1. Викторова Е. В., Горулев Д. А., Петренко Д. А. Цифровая экономика: вызовы и возможности для достижения целей устойчивого развития. Инновации. 2019;(9(251)):85‒88. EDN: UUIOBS. DOI: 10.26310/2071-3010.2019.251.9.013.

2. Corrall S. Information literacy strategy development in higher education: An exploratory study. International Journal of Information Management. 2008;28(1):26‒37. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2007.07.002.

3. Kusa R., Suder M., Duda J. Role of entrepreneurial orientation, information management, and knowledge management in improving firm performance. International Journal of Information Management. 2024;78:102802. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2024.102802.

4. Шибанов К. С., Лосев А. Н. Глобальные вызовы для Российской Федерации в цифровую эпоху. Вестник Алтайской академии экономики и права. 2025;(2-1):136‒142. EDN: OMLHOY. DOI: https://doi.org/10.17513/vaael.3994.

5. Петров А. А. Второй раунд ИТ-преференций и социальный фактор. Большая Евразия: развитие, безопасность, сотрудничество. 2023;6-2:157‒169.

6. Швыряев П. С. Кадровая обеспеченность в сфере информационных технологий в России: проблемы и перспективы. Государственное управление. Электронный вестник. 2023;(97):231‒240. EDN: KNEPLH. DOI: 10.24412/2070-1381-2023-97-231-240.

7. Каримов Б. Н., Яшин С. Н. Совершенствование программ инновационного развития в условиях импортозамещения. Глобальный научный потенциал. 2024;(5(158)):354‒357. EDN: QLOLBY. DOI: 10.17513/vaael.3994.

8. Romashkova O. N., Pavlicheva E. N. Resource management in distance and mobile education systems. CEUR Workshop Proceedings 9. Series: Selected Papers of the Proc. 9<sup>th</sup> Int. Conf. Information and Telecommunication Technologies and Mathematical Modeling of High-Tech Systems, ITTMM 2019. 2019;2407:102‒108. EDN: TTBEXV.

9. Морозова О. И., Семенихина А. В. Проблемы кадрового дефицита в условиях цифровой экономики. Международный научно-исследовательский журнал. 2020;(6-4(96)):93‒97. EDN: EAOVFG. DOI: 10.23670/IRJ.2020.96.6.130.

10. Волкодаева А. В., Балановская А. В., Чулков А. В. Тенденции востребованности специалистов сферы информационных технологий на рынке труда в России. Наука Красноярья. 2021;10(3):174‒187. EDN: FZXJIH. DOI: 10.12731/2070-7568-2021-10-3-174-187.

11. Nadkarni S., Prügl R. Digital transformation : a review, synthesis and opportunities for future research. Management Review Quarterly. 2021;71(2):233‒341. EDN: KUHNMD. DOI: 10.1007/s11301-020-00185-7.

12. Harison E., Boonstra A. Essential competencies for technochange management: Towards an assessment model. International Journal of Information Management. 2009;29(4):283‒294. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2008.11.003.

13. Каптерев А. И., Ромашкова О. Н., Чискидов С. В., Ермакова Т. Н. Современное состояние и перспективы моделирования цифровых профессиональных пространств в бизнесе и образовании. Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Информатизация образования. 2023;20(4):358‒372. EDN: BSBPRL. DOI: 10.22363/2312-8631-2023-20-4-358-372.

14. Müller S. D., Konzag H., Nielsen J. A., Sandholt H. B. Digital transformation leadership competencies: A contingency approach. International Journal of Information Management. 2024;75:11. EDN: DHFGFO. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2023.102734.

15. Васильева Е. В., Каманина А. Н. Дефицит ИТ-кадров в России на современном этапе: причины и пути преодоления. Дискуссия. 2023;(2(117)):108‒118. EDN: GFUDQC. DOI: 10.46320/2077-7639-2023-2-117-108-118.

16. Мамуркова Е. Р., Кейлиц П. М., Литвинова Н. А., Гаврилюк Е. С. Анализ трендов и потребностей современного рынка труда на примере ИТ-отрасли: пути преодоления карьерного разрыва. Beneficium. 2024;(2(51)):111‒120. EDN: KXHWBD. DOI: 10.34680/BENEFICIUM.2024.2(51).111-120.

17. Щербаков С. М., Синявская Т. Г., Калугян К. Х. Системный анализ регионального рынка труда в области информационных технологий. SAEC. 2024;1:469‒478. DOI: 10.18720/SPBPU/2/id24-485.

18. Ponomareva L. A., Romashkova O. N. Training of specialists in on-board communication systems. 2020 Systems of Signals Generating and Processing in the Field of on Board Communications. Moscow, Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc.; 2020:1‒5. EDN: SMABAY. DOI: 10.1109/IEEECONF48371.2020.9078594.

19. Ромашкова О. Н., Ломовцев Р. С., Пономарева Л. А. Компьютерная поддержка принятия управленческих решений для образовательной системы регионального уровня. Вестник Рязанского государственного радиотехнического университета. 2019;(67):50‒58. EDN: PTZLMG. DOI: 10.21667/1995-4565-2019-67-1-50-58.

20. Петрова Г. Н. Цифровизация образования: современные вызовы и стратегии их преодоления. Философские проблемы информационных технологий и киберпространства. 2020;2(18):86‒103. EDN: MFWWJH. DOI: 10.17726/philIT.2020.2.7.


Рецензия

Для цитирования:


Мухаммад Д.И. Особенности и проблемы подготовки квалифицированных кадров для компаний — разработчиков информационных систем в условиях цифровой трансформации. Информатика и образование. 2025;40(6):58-64. https://doi.org/10.32517/0234-0453-2025-40-6-58-64

For citation:


Mukhammad D.I. Features and problems of training qualified personnel for information systems development companies in the conditions of digital transformation. Informatics and education. 2025;40(6):58-64. (In Russ.) https://doi.org/10.32517/0234-0453-2025-40-6-58-64

Просмотров: 45


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 0234-0453 (Print)
ISSN 2658-7769 (Online)