<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">infojournal</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Информатика и образование</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Informatics and education</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">0234-0453</issn><issn pub-type="epub">2658-7769</issn><publisher><publisher-name>Publishing House Education and Informatics</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.32517/0234-0453-2018-33-8-20-25</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">infojournal-329</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>PEDAGOGICAL STAFF</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕТОДА АНАЛИЗА ИЕРАРХИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ СОГЛАСОВАННОСТИ РАБОТЫ ЭКСПЕРТОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРЕДМЕТНЫХ КОМИССИЙ ПО ПРОВЕРКЕ ЗАДАНИЙ С РАЗВЕРНУТЫМ ОТВЕТОМ ОГЭ И ЕГЭ</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>USE OF THE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS FOR WORK CONSISTENCY ESTIMATION OF EXPERTS OF THE REGIONAL SUBJECT COMMISSIONS ON ASSESSMENT OF THE PROBLEMS WITH DETAILED ANSWERS OF THE GENERAL STATE EXAM AND THE UNIFIED STATE EXAM</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Шкаберина</surname><given-names>Г. Ш.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Shkaberina</surname><given-names>G. Sh.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>доцент кафедры информатики и вычислительной техники Сибирского государственного университета науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнева</p><p>660049, Россия, г. Красноярск, ул. Марковского, д. 57, каб. А102</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Associate Professor at the Department of Informatics and Computer Engineering of Reshetnev Siberian State University of Science and Technology660049, Russia, Krasnoyarsk, ul. Markovsky, 57, office A102</p></bio><email xlink:type="simple">z_guzel@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Краснов</surname><given-names>П. О.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Krasnov</surname><given-names>P. O.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>канд. физ.-мат. наук, доцент кафедры прикладной физики Сибирского государственного университета науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнева, председатель предметной комиссии Красноярского края ОГЭ по физике660049, Россия, г. Красноярск, ул. Марковского, д. 57, каб. А102</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Ph.D. of Physical and Mathematical Sciences, Associate Professor at the Department of Applied Physics of Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, Chairman of the Krasnoyarsk Territory Subject Commission on Physics660049, Russia, Krasnoyarsk, ul. Markovsky, 57, office A102</p></bio><email xlink:type="simple">kpo1980@gmail.com</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнева</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Reshetnev Siberian State University of Science and Technology</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2018</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>16</day><month>11</month><year>2018</year></pub-date><volume>0</volume><issue>8</issue><fpage>20</fpage><lpage>25</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Шкаберина Г.Ш., Краснов П.О., 2018</copyright-statement><copyright-year>2018</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Шкаберина Г.Ш., Краснов П.О.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Shkaberina G.S., Krasnov P.O.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://info.infojournal.ru/jour/article/view/329">https://info.infojournal.ru/jour/article/view/329</self-uri><abstract><p>В статье рассмотрено использование метода анализа иерархий для оценки согласованности в работе членов предметных комиссий ОГЭ и ЕГЭ в процессе проверки результатов выполнения заданий с развернутыми ответами. Данный метод является математическим инструментом системного подхода к сложным проблемам принятия решений. Он применяется во многих областях — от управления на межгосударственном уровне до решения отраслевых и частных проблем в бизнесе, промышленности, здравоохранении и образовании. Его использование для оценки согласованности в работе членов предметных комиссий ОГЭ и ЕГЭ в процессе проверки результатов выполнения заданий с развернутыми ответами обусловлено необходимостью разработки такого инструмента, который позволит максимально уменьшить субъективность как в формировании комиссий, так и в присвоении внутри них определенного статуса тем или иным экспертам. И в этом заключается его ключевая особенность, поскольку в преобладающем большинстве случаев подходы, направленные на решение аналогичных задач, опираются на результаты третьих проверок экзаменационных работ, выполненных старшими и ведущими экспертами, как на эталонные. Предложенный подход позволяет оценить работу каждого конкретного эксперта в пределах всей комиссии даже при условии, что эксперт осуществлял перекрестную проверку только лишь с некоторыми из ее членов. При этом значимым для оценки эффективности эксперта является не его статус, а присутствие или отсутствие расхождений в баллах, выставленных им за выполнение того или иного задания участником экзамена, с другими членами комиссии. В свою очередь, качество работы последних также индивидуально оценивается аналогичным образом уже при анализе их перекрестных проверок с другими группами экспертов. Предложенный способ применения метода анализа иерархий позволяет использовать результаты работы предметной комиссии ОГЭ или ЕГЭ в текущем году для модификации состава комиссии в следующем году с целью увеличения согласованности проверки экзаменационных работ экспертами.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>Use of the Analytic Hierarchy Process for work consistency estimation of experts of the regional subject commissions on assessment of the problems with detailed answers of the General State Exam and the Unified State Exam is considered in the paper. This process is a mathematical technique of system approach for the complex problems of decision making. It is used in the different fields from management on interstate level to the solving the sectoral and particular problems in business, industry, public health and education. Its use for work consistency estimation of experts of the regional subject commissions on assessment of the problems with detailed answers of the General State Exam and the Unified State Exam is conditioned by a need of such technique development which will allow decreasing extremely the influence of subjectivity at commission formation as well as at awarding the status to ones and others experts inside the commission. And this is the key specialty of this process because in the most cases the approaches, considered for the solving the similar problems, are based on the results of the third (seniors or leading) experts as standard. Suggested technique allows estimating the work of every concrete expert in the frame of all commission even at the case, when he was carrying out cross validation with only some others its members. At thus the status of expert is not significant for estimation his efficiency but the absence or presence a difference in grades suggested by him and other commission members for problems solutions of exam participant are significant. At the same time the efficiency of last ones work is also estimated personally by the similar way at the consideration of their cross validations with other expert groups. Suggested principle of Analytic Hierarchy Process’ application allows using the results of work of the regional subject commissions on assessment of the problems with detailed answers of the General State Exam and the Unified State Exam in the current year for modification of the commission in the next one with a purpose to enhance the consistency of exam works validation by the experts.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>метод анализа иерархий</kwd><kwd>ОГЭ</kwd><kwd>ЕГЭ</kwd><kwd>анализ работы предметной комиссии</kwd><kwd>статус экспертов</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>analytic hierarchy process</kwd><kwd>General State Exam</kwd><kwd>Unified State Exam</kwd><kwd>analysis of subject commission work</kwd><kwd>expert status</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Приказ Минобрнауки России No 1394 от 25.12.2013 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования» (в редакции приказов Минобрнауки России No 10 от 16.01.2015, No 305 от 24.03.2016). http://fipi.ru/oge-i-gve-9/normativnopravovye-dokumenty</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Приказ Минобрнауки России No 1394 от 25.12.2013 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования» (в редакции приказов Минобрнауки России No 10 от 16.01.2015, No 305 от 24.03.2016). http://fipi.ru/oge-i-gve-9/normativnopravovye-dokumenty</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Приказ Минобрнауки России No 1400 от 26.12.2013 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования» (в редакции приказов Минобрнауки России No 9 от 16.01.2015, No 693 от 07.07.2015, No 306 от 24.03.2016, No 6 от 09.01.2017). http://fipi.ru/ ege-i-gve-11/normativno-pravovye-dokumenty</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Приказ Минобрнауки России No 1400 от 26.12.2013 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования» (в редакции приказов Минобрнауки России No 9 от 16.01.2015, No 693 от 07.07.2015, No 306 от 24.03.2016, No 6 от 09.01.2017). http://fipi.ru/ ege-i-gve-11/normativno-pravovye-dokumenty</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Письмо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки No 02-97 от 11.03.2014 «О направлении методических рекомендаций по разработке положения о государственной экзаменационной комиссии субъекта Российской Федерации по проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования и методических рекомендаций по формированию и организации работы предметных комиссий субъекта Российской Федерации». http://obrnadzor. gov.ru/common/upload/doc_list/17818.pdf</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Письмо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки No 02-97 от 11.03.2014 «О направлении методических рекомендаций по разработке положения о государственной экзаменационной комиссии субъекта Российской Федерации по проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования и методических рекомендаций по формированию и организации работы предметных комиссий субъекта Российской Федерации». http://obrnadzor. gov.ru/common/upload/doc_list/17818.pdf</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Статистико-аналитические отчеты о результатах ЕГЭ в Красноярском крае в 2015 и 2016 годах. https://coko24. ru/?page_id=12546</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Статистико-аналитические отчеты о результатах ЕГЭ в Красноярском крае в 2015 и 2016 годах. https://coko24. ru/?page_id=12546</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Афонина М. В., Гонштейн М. А. Анализ согласованности работы экспертов при проверке заданий с развернутым ответом ЕГЭ по информатике и ИКТ // Педагогическое образование на Алтае. 2017. No 1. С. 21–25.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Афонина М. В., Гонштейн М. А. Анализ согласованности работы экспертов при проверке заданий с развернутым ответом ЕГЭ по информатике и ИКТ // Педагогическое образование на Алтае. 2017. No 1. С. 21–25.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Гиголо А. И. Методика анализа качества проверки заданий с развернутым ответом ЕГЭ по физике // Педагогические измерения. 2017. No 1. С. 66–72.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Гиголо А. И. Методика анализа качества проверки заданий с развернутым ответом ЕГЭ по физике // Педагогические измерения. 2017. No 1. С. 66–72.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Щербинин Т. А., Гранков М. В. Метод кластеризации в системе оценки результатов работы экспертов по проверке экзаменов в форме ЕГЭ // Вестник Донского государственного технического университета. 2016. Т. 86. No 3. С. 110–118.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Щербинин Т. А., Гранков М. В. Метод кластеризации в системе оценки результатов работы экспертов по проверке экзаменов в форме ЕГЭ // Вестник Донского государственного технического университета. 2016. Т. 86. No 3. С. 110–118.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Саати Т. Принятие решений. Метод анализа иерархий. М.: Радио и связь, 1993.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Саати Т. Принятие решений. Метод анализа иерархий. М.: Радио и связь, 1993.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Saaty T. L. Relative measurement and its generalization in decision making: Why pairwise comparisons are central in mathematics for the measurement of intangible factors — The Analytic Hierarchy/Network Process // Revista de la Real Academia de Ciencias Exactas, Fisicas y Naturales — Serie A: Matematicas. 2008. Vol. 102. No. 2. P. 251–318.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Saaty T. L. Relative measurement and its generalization in decision making: Why pairwise comparisons are central in mathematics for the measurement of intangible factors — The Analytic Hierarchy/Network Process // Revista de la Real Academia de Ciencias Exactas, Fisicas y Naturales — Serie A: Matematicas. 2008. Vol. 102. No. 2. P. 251–318.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Saaty T. L. How to make a decision: The Analytic Hierarchy Process // European Journal of Operational Research. 1990. No. 48. P. 9–26.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Saaty T. L. How to make a decision: The Analytic Hierarchy Process // European Journal of Operational Research. 1990. No. 48. P. 9–26.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Harker P. T. The art and science of decision making: The Analytic Hierarchy Process, in: Golden B. L., Wasil E. A., Harker P. T. (Eds.). The Analytic Hierarchy Process: applications and studies. Springer Berlin Heidelberg, 1989. P. 3–36.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Harker P. T. The art and science of decision making: The Analytic Hierarchy Process, in: Golden B. L., Wasil E. A., Harker P. T. (Eds.). The Analytic Hierarchy Process: applications and studies. Springer Berlin Heidelberg, 1989. P. 3–36.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Saaty T. L. Decision making with the analytic hierarchy process // International Journal of Services Sciences. 2008. Vol. 1. No. 1. P. 83–98.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Saaty T. L. Decision making with the analytic hierarchy process // International Journal of Services Sciences. 2008. Vol. 1. No. 1. P. 83–98.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit13"><label>13</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Yin Q. An analytical hierarchy process model for the evaluation of college experimental teaching quality // Journal of Technology and Science Education. 2013. Vol. 3. No. 2. P. 59–65.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Yin Q. An analytical hierarchy process model for the evaluation of college experimental teaching quality // Journal of Technology and Science Education. 2013. Vol. 3. No. 2. P. 59–65.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit14"><label>14</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Rouyendegh B. D., Erkan T. E. Selection of academic staff using the fuzzy analytic hierarchy process (FAHP): A pilot study // Technical Gazette. 2012. Vol. 19. No. 4. P. 923–929.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Rouyendegh B. D., Erkan T. E. Selection of academic staff using the fuzzy analytic hierarchy process (FAHP): A pilot study // Technical Gazette. 2012. Vol. 19. No. 4. P. 923–929.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit15"><label>15</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Moayeri M., Shahvarani A., Behzadi M. H. The application of fuzzy analytic hierarchy process in high school math teachers ranking // Mathematics Education Trends and Research. 2016. No. 1. P. 20–30.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Moayeri M., Shahvarani A., Behzadi M. H. The application of fuzzy analytic hierarchy process in high school math teachers ranking // Mathematics Education Trends and Research. 2016. No. 1. P. 20–30.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit16"><label>16</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Atsan N. Measuring educational service quality using Analytic Hierarchy Process // International Journal of Education and Research. 2015. No. 2 (3). P. 527–538.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Atsan N. Measuring educational service quality using Analytic Hierarchy Process // International Journal of Education and Research. 2015. No. 2 (3). P. 527–538.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit17"><label>17</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Kousalya P., Mahender Reddy G., Supraja S., Shyam Prasad V. Analytical Hierarchy Process approach — An application of engineering education // Mathematica Aeterna. 2012. Vol. 2. No. 10. P. 861–878.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kousalya P., Mahender Reddy G., Supraja S., Shyam Prasad V. Analytical Hierarchy Process approach — An application of engineering education // Mathematica Aeterna. 2012. Vol. 2. No. 10. P. 861–878.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit18"><label>18</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Sahroni T. R., Ariff H. Design of analytical hierarchy process (AHP) for teaching and learning // 11th International Conference on Knowledge, Information and Creativity Support Systems (KICSS). 2016. P. 1–4.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Sahroni T. R., Ariff H. Design of analytical hierarchy process (AHP) for teaching and learning // 11th International Conference on Knowledge, Information and Creativity Support Systems (KICSS). 2016. P. 1–4.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit19"><label>19</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Rafikul I., Rasad S. M. Employee performance evaluation by the AHP: A case study // Asia Pacific Management Review. 2006. Vol. 11. No. 3. P. 163–176.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Rafikul I., Rasad S. M. Employee performance evaluation by the AHP: A case study // Asia Pacific Management Review. 2006. Vol. 11. No. 3. P. 163–176.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit20"><label>20</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Norddin N. I., Ahmad N., Yusof Z. M. Selecting best employee of the year using Analytical Hierarchy Process // Journal of Basic and Applied Scientific Research. 2015. Vol. 5. No. 11. P. 72–76.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Norddin N. I., Ahmad N., Yusof Z. M. Selecting best employee of the year using Analytical Hierarchy Process // Journal of Basic and Applied Scientific Research. 2015. Vol. 5. No. 11. P. 72–76.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit21"><label>21</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Mutmainah, Marfuah U., Panudju A. T. Employee performance appraisal model using human resources scorecard and Analytical Hierarchy Process (AHP) // International Journal of Scientific &amp; Technology Research. 2017. Vol. 6. No. 11. P. 81–84.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Mutmainah, Marfuah U., Panudju A. T. Employee performance appraisal model using human resources scorecard and Analytical Hierarchy Process (AHP) // International Journal of Scientific &amp; Technology Research. 2017. Vol. 6. No. 11. P. 81–84.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit22"><label>22</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Jurнk L., Sakбl P. Application of Analytic Hierarchy Process method in the evaluation of managers of industrial enterprises in Slovakia // Trendy v podnikбnн. 2015. Vol. 5. No. 3. P. 28–35.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Jurнk L., Sakбl P. Application of Analytic Hierarchy Process method in the evaluation of managers of industrial enterprises in Slovakia // Trendy v podnikбnн. 2015. Vol. 5. No. 3. P. 28–35.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
