Статья посвящена описанию и анализу инструментов, которые использует базовая кафедра группы компаний «ГЭНДАЛЬФ» в Южном федеральном университете: совместные образовательные программы, внутривузовская академическая мобильность, курсы для школьников. Произведен анализ целей основных участников профессионального образования. Предложены подходы к преобразованию существующих направлений его реализации.
The experience of corporative department in Southern Federal University is described and analyzed. Some instruments like integrated educational programs, academical mobility, programs for high school children are preparated. Goals of professional education members are analyzed. Authors point of view on the Russian professional education development is given.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.